Debemos Implementar una Ley sobre Ocupación Laboral para la comunidad Trans en Coahuila” Diputada Lizbeth Ogazón. 

7 junio 2022
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Saltillo, Coahuila a 7 de Junio del 2022.- Durante la Décima Quinta Sesión del Primer Período Ordinario del Congreso del Estado de Coahuila, en el marco del mes del orgullo y la Comunidad LGBTTIQ, la Diputada de morena Lizbeth Ogazón, presentó una Iniciativa con Proyecto de Decreto, por la que se crea la Ley sobre Ocupación Laboral para personas Travestis, Transgénero y Transexuales para el Estado.

La Coordinadora de la bancada de morena en el Congreso del Estado, externó que en el ámbito laboral la identidad de género no define la capacidad de las habilidades de las personas trans y no binarias para realizar diversas actividades, pero en la actualidad es común ver que la sociedad no les permita incorporarse, negándoles la oportunidad de desenvolverse y demostrar su capacidad para desarrollar una labor que deseen.

“Es necesario crear una Ley que obligue a la contratación de personas trans y no binarias en el entorno laboral en la que se les respete sus derechos humanos a la no discriminación y libre desarrollo de la personalidad, así como su derecho a un trabajo digno, lícito y remunerado; de igual manera,  es necesario crear y garantizar condiciones laborales óptimas, así como incrementar las oportunidades laborales en nuestro Estado para las personas para personas trans y no binarias. Al mismo tiempo se propone la certificación pública y voluntaria de aquellas instituciones públicas que acrediten prácticas de igualdad laboral y no discriminación en la contratación y remuneración de personas trans y no binarias” señaló.

En ese sentido, Ogazón recalcó que con el objetivo de erradicar la discriminación en el ámbito laboral, y respetar los Derechos Humanos que se ven vulnerados para las personas de la comunidad LGBTTIQ, se propone la implementación de la Ley mencionada anteriormente.

“Se propone la implementación de esta Ley para la inclusión y ocupación laboral para personas Travestis, Transgénero y Transexuales en el ámbito laboral y así poder incrementar el mercado laboral para las personas de esta comunidad en nuestro Estado de Coahuila” Finalizó.

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