El aguinaldo es un pago mínimo de 15 días de salario ó 40 días si laboras para el Estado. Es un derecho irrenunciable, que no se negocia, y cualquier cláusula o contrato que te haga renunciar a ello es inválido ante la ley.

De acuerdo con la STPS señaló que el plazo para recibir el aguinaldo vence el 20 de diciembre. Sin embargo, hay muchas personas que se quejan por no obtener su aguinaldo a tiempo por eso en Noticias en la Mira hicimos una lista de cosas que debes de saber para lograr que te paguen este derecho irrenunciable .

TODOS LOS TRABAJADORES TIENEN DERECHO

Todos los trabajadores sujetos a una relación de trabajo, conforme al tiempo que hayan laborado, cualquiera que éste fuera. No importa si el trabajador es de confianza o sindicalizado, o si labora mediante contrato de planta o eventual; todos tienen el mismo derecho a recibirlo. En el caso de los trabajadores que se dedican a las ventas y no tienen un salario fijo mensual, su aguinaldo deberá calcularse con base en el promedio de los ingresos percibidos, y dividirlo entre los días laborados.

DEMANDA

Si el patrón no te paga, debes presentar una demanda ante la Junta de Conciliación y Arbitraje, autoridad que debe obligar a la empresa a cumplir con la ley y sancionar a la organización.

FECHA LÍMITE

La fecha límite para entregar el aguinaldo es el 19 de diciembre próximo, y la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) se mantiene vigilante al respecto, ya que a partir del 20 de diciembre los trabajadores podrán iniciar el trámite de juicio o conciliación por incumplimientos.

Por lo tanto, La LFT establece que los dueños de centros laborales que incumplan con el pago del aguinaldo, lo otorguen incompleto o de forma tardía, pueden hacerse acreedores a multas de entre 18 mil 260 y 365 mil 200 pesos.

NEGOCIA

Negocia antes de demandar. Antes de llegar a un juicio, lo recomendable es conversar con el patrón, pedirle de manera cordial el pago correspondiente y establecer que no se trata de un pleito contra la compañía, sino un derecho. Si persiste la negativa, asesórate con un abogado o acude a la Profedet.

¿QUÉ NECESITO PARA GANAR?

En caso de presentar una demanda, debes comprobar que recibes órdenes de trabajo y cumples con tu responsabilidad. “Basta con presentar un recibo de pago, un correo o un WhatsApp o mensajes con alguna orden laboral. Con que trabajes una hora, tienes derecho a recibir la parte proporcional”.