La CNTE lleva años exigiendo al Gobierno Federal eliminar esta ley, que de acuerdo con ellos, representa un retroceso en sus derechos laborales.
Una de las demandas de la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE) es la derogación de la Ley del ISSSTE 2007, cuya reforma “afectó” de manera directa el sistema de pensiones para los trabajadores del Estado.
La CNTE lleva años manifestándose para hacer que el Gobierno Federal acepte sus demandas y de esta forma recuperar “sus derechos laborales”.
Además de la eliminación de esta ley, los maestros también han exigido un aumento salarial, pero ante la falta de respuesta por parte de las autoridades, continúan realizando movilizaciones, bloqueos y plantones.
¿Qué es la Ley ISSTE de 2007?
La Ley ISSSTE de 2007 se trata de una reforma hecha durante el gobierno de Felipe Calderón que modificó el sistema de pensiones para los trabajadores del Estado, entre ellos los maestros.
Uno de los cambios más significativos fue la sustitución del sistema solidario de pensiones, en el que el Estado garantizaba una pensión calculada con base en el último salario y los años de servicio de la personas, por un modelo de cuentas individuales ahora administradas por Afores.
Con ello, cada trabajador debe hacer aportaciones a dicha cuenta administrada por un Afore o por PensionISSSTE para tener una pensión, es decir, las pensiones dependen únicamente de la cantidad que logren ahorrar durante sus años laborales.
Asimismo, esta ley estableció el aumento de la edad necesaria para jubilarse, dejando así otras opciones de retiro: renta vitalicia y retiro programado.
¿Cuáles fueron los principales cambios que causaron conflicto?
La reforma trajo consigo una serie de cambios que no fueron bien recibidos por los trabajadores, debido a que, según señala la CNTE, redujo sus posibilidades de recibir una jubilación digna.
Una de las modificaciones que trajo la reforma fue el aumento en la edad de jubilación, fijando como mínimo los 65 años, mientras que antes era posible jubilarse a los 58, siempre y cuando se cumplieran determinados años de servicio: 28 para mujeres y 30 para hombres.
Otro cambio fue el paso al sistema de cuentas individuales, pues los trabajadores dejaron de cotizar a un fondo común y ahora dependen de ahorros personales, que son gestionados por Afores.
A ellos se suma el uso de la Unidad de Medida y Actualización (UMA) para calcular pensiones en lugar de utilizar de base el salario mínimo. Esto es un valor más bajo que por ende ha reducido en gran medida los montos que los jubilados reciben.
¿Por qué la CNTE exige eliminar la Ley del ISSTE 2007?
De acuerdo con lo expresado por la CNTE en cada una de sus movilizaciones, quieren que dicha ley sea eliminada, ya que representa un retroceso en sus derechos laborales, esto al eliminar la garantía de una pensión digna y segura.
Han denunciado que la edad de retiro se ha vuelto más difícil de alcanzar, sobre todo para aquellos que comenzaron a laborar desde corta edad.
Asimismo, han dicho dicho que el sistema de cuentas individuales no les asegura un ingreso suficiente una vez que se jubilen, algo que va de la mano con el hecho de su rechazo a que el cálculo de las pensiones sea con la UMA, pue se trata de un valor que crece a un ritmo menor que el salario mínimo.
Por todo esto es que exigen eliminar el sistema de cuentas individuales, así como las Afores y la UMA en pensiones, disminuir la edad de jubilación y los requisitos para ésta, e implementar un esquema similar al anterior, que esté financiado por el Gobierno Federal y aportaciones colectivas.
Información de : El Sol de México
