Morena rumbo a 2027: el reto de la paridad de género que amenaza con fracturar al partido

27 julio 2026
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Rumbo a las elecciones de 2027, Morena busca definir 17 candidaturas con el reto de atender la paridad de género pero sin fracturar la unidad interna.

La carrera interna de Morena rumbo a las elecciones de 2027 ya comenzó con la selección de sus “coordinadores de defensa de la transformación y la soberanía” en 17 estados. Sin embargo, el partido guinda enfrenta un reto para evitar rupturas internas: cumplir con las reglas de paridad de género sin frenar la competitividad de sus cuadros políticos y evitar la ruptura dentro del partido.

En procesos anteriores, la designación de candidaturas bajo la cuota de género han provocado fricciones en el movimiento.

Para Arturo Espinosa Silis, fundador de Laboratorio Electoral, este principio suele generar incomodidad para los partidos políticos porque acota el margen de negociación política.

“La paridad siempre ha sido muy incómoda para todos los partidos políticos. ¿Por qué? Porque les acota su margen de negociación en torno a las candidaturas; les incomoda porque los partidos políticos han tenido la práctica de acomodar las candidaturas al gusto del grupo político en el poder”, indicó.

El reto de equilibrar competitividad y reglas electorales

De acuerdo con el análisis de Espinosa Silis, el partido tendrá que armar un complejo rompecabezas político, evaluando dos criterios clave:

“Lo que tendría que hacer el partido es armar un gran rompecabezas de candidaturas, definiendo en cuáles, atendiendo las reglas de paridad, tendría que postular a una mujer, porque ya la autoridad dijo que en ese lugar va mujer porque va mujer —ese puede ser un criterio—, o en cuáles, dependiendo de los perfiles y los estándares de competitividad que tenga”, indicó el experto.

Antecedentes de tensión interna

Ejemplos de cómo la paridad ha generado tensión entre las filas de Morena fue la elección del candidato a la Jefatura de Gobierno de la Ciudad de México en 2024. Clara Brugada, entonces alcaldesa de Iztapalapa, quedó en segundo lugar detrás de Omar García Harfuch.

La controversia se intensificó porque García Harfuch obtuvo una ventaja de 13.8 puntos porcentuales sobre Brugada; no obstante, la dirigencia se inclinó por la alcaldesa, quien defendió su designación bajo el argumento de que “los espacios no se negocian”.

En 2021, se presentó el caso de San Luis Potosí, la dirigencia nacional de Morena anunció que la candidatura sería para una mujer, posteriormente encabezada por Mónica Rangel, exsecretaria de Salud del estado, lo que provocó inconformidad y acusaciones de imposición de parte de la dirigencia estatal, al considerar que se trataba de una medida “solo para cubrir” la cuota de género yfavorecer al Partido Verde.

Sin embargo, el tema interno no es el único tema que deberá superar, pues, aún faltan lineamientos claros sobre paridad por parte de la autoridad electoral para los comicios de 2027.

En el proceso de 2022, la senadora Susana Harp denunció irregularidades tras la designación de Salomón Jara como candidato de Morena a la gubernatura del estado. El Tribunal Electoral Federal señaló que Morena carecía de mecanismos internos para garantizar la paridad sustantiva con criterios de competitividad, vinculando al INE para supervisar reglas claras.

Silis señaló que el partido cuenta con perfiles suficientes para cumplir con la paridad de género y que, sobre todo, se trata de una estrategia partidista en la que un perfil femenino puede resultar más competitivo.

“Eso es lo primero que hay que decir en la paridad y es parte de la estrategia de cada partido político. Lo primero que tiene que revisar es dónde tiene perfiles para cumplir con la paridad, dónde tiene perfiles de mujeres mejor posicionadas o dónde tiene perfiles de hombres mejor posicionados. Entonces, me parece que una de las premisas de la paridad es atender a la realidad, a la estrategia y al posicionamiento de cada perfil”, declaró.

En estos casos, Silis advirtió que lo que podría jugar en contra de Morena es su proceso tan adelantado, al no tener claros los lineamientos de las autoridades electorales, porque éstas, incluso, podrían emitirse en periodos de precampaña.

“¿Cómo va a cumplir Morena con la paridad si la autoridad electoral, o las autoridades electorales, no han emitido los lineamientos de paridad? Esto podría mover todas las candidaturas, algo que ya hemos visto que ha pasado en muchas elecciones”, indicó.

Señaló que podrían basarse en dos criterios: el de la alternancia, es decir, que si en la pasada elección se postuló a un hombre, ahora tocaría una mujer y viceversa; y otro, que también podría usar la autoridad electoral, sería el criterio histórico: aquellos estados en donde nunca ha gobernado una mujer, que ahora sí tengan candidatura femenina.

¿Qué dicen las encuestas? El panorama de las 17 gubernaturas

Un análisis de encuestas realizado por Político MX para las 17 entidades en juego muestra cómo se perfilan las preferencias, con liderazgos femeninos sólidos en 2 estados: Rosi Bayardo (Colima) e Imelda Castro (Sinaloa).

Otras 10 entidades son lideradas en la mayoría de las encuestas por hombres:

  • Baja California
  • Campeche
  • Chihuahua
  • Michoacán
  • Nayarit
  • Nuevo León
  • Querétaro
  • Quintana Roo
  • San Luis Potosí
  • Zacatecas

Mientras que hay otras 5 entidades donde muestran un escenario dividido

  • Aguascalientes
  • Baja California Sur
  • Guerrero
  • Tlaxcala
  • Sonora

El choque en Chihuahua entre Cruz Pérez Cuéllar (quien encabeza los sondeos) y Andrea Chávez es el primer síntoma de las fricciones que se avecinan conforme se acerque la definición final, pues ya se evidenciaron las primeras diferencias entre morenistas y aliados.

Morena ante la disyuntiva en las candidaturas

Morena llega a las elecciones de 2027 con el reto de armonizar su método de encuestas internas con el principio de paridad de género, en un contexto marcado por tensiones y litigios en procesos anteriores. Los casos de la Ciudad de México, San Luis Potosí y Oaxaca mostraron que la aplicación de la paridad obliga al partido a definir reglas claras y perfiles competitivos para evitar rupturas internas.

El desafío será convertir la paridad en una estrategia sustantiva y no en un requisito formal, atendiendo criterios como la alternancia y la historia de cada estado, aspectos con los que Morena deberá navegar para que pueda resolver la situación en 2027 evitando las diferencias internas que pueda mermar su unidad el próximo año.

 

Información de. Políticomx

https://politico.mx/2026/07/27/morena-rumbo-a-2027-el-reto-de-la-paridad-de-genero-que-amenaza-con-fracturar-al-partido/

 

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