LA MOVILIDAD EL GRAN TEMA PARA SALTILLO.

EL SINDICALISMO QUE VIENE CON LA REFORMA LABORAL.

COLOMBIA SE NOS ADELANTA: CERVEZA EN LA OFICINA.

LA PRÓXIMA GUERRA SERÁ POR INTERNET.

LA POBLACIÓN MUNDIAL EMPEZARÁ A DESCENDER…HASTA LLEGAR A CERO.

LA NUEVA DE ALMODOVAR, CON ANTONIO BANDERAS Y PENÉLOPE CRUZ.

SARAPEROS, EL HOMENAJE PENDIENTE A LOS AFICIONADOS PIONEROS.

 

*LA CIUDAD.*

La construcción de infraestructura es un instrumento de transformación para una ciudad. Define el perfil, los propósitos y los alcances que tienen la comunidad y la autoridad que en ella habita.
La ampliación y construcción de bulevares, la modernización de la red vial en general, las soluciones viales, el ordenamiento y modernización del  transporte, son algunas de las tareas más importantes que  tiene Saltillo para mejorar su movilidad urbana, y la de toda la zona conurbada.

Una movilidad más ágil, más segura, es competitividad y es bienestar. Hoy el Gobernador y el Alcalde supervisaron la construcción de las obras estratégicas que se construyen en la capital de Coahuila. Necesitamos más, pero las que ya están en marcha le permiten a Saltillo ir solucionando la problemática, y mantener su dinámica como ciudad potencia del país. Sigamos así.

*EL PAÍS.*

LAS EMPRESAS MEXICANAS NO ESTÁN LISTAS PARA UN NUEVO SINDICALISMO.

El mundo del trabajo en México no será igual después de la reforma laboral. El proyecto que analiza la Cámara de Diputados cambiará el escenario para la operación de los sindicatos y 75% de las empresas no están preparadas para ello, advierte Rogelio Salcedo, analista especializado.

El proyecto de modificaciones a la Ley Federal del Trabajo, explica, introducirá cambios que requerirán nuevas habilidades en los encargados de la gestión de Recursos Humanos en las empresas, principalmente por los ajustes en materia sindical.

“Las compañías estaban preparadas para tener un sistema de control y minimizar los conflictos reales, ahora los van a tener que poner en la mesa porque la Secretaría del Trabajo lo supervisará, se eliminarán los contratos de protección y las condiciones inseguras”, comenta el especialista.

Estima que tres cuartas partes de las empresas en México no están preparadas para el nuevo sindicalismo que se formará con la reforma laboral y es importante que los directores de Recursos Humanos se capaciten para dialogar todos los temas que les preocupan a los empleados.

“Han comprado a los sindicatos para que estos compren paz laboral, pero lo que les van a pedir ahora es que gestionen el clima y la mano de obra sindicalizadas. Muy pocas compañías están preparadas para estos sindicatos en donde habrá una participación más activa y transparente”, detalla Salcedo.

Y si bien los sindicatos son un canal de comunicación entre los empleados y las empresas, las organizaciones deberán tener mayor contacto con los empleados para atender sus necesidades, prevenir riesgos del trabajo y mejorar sus condiciones.

“Esto nos va a obligar a hacer cosas distintas, a cuidar a nuestros empleados en realidad. Los empleados sindicalizados son nuestros empleados, el sindicato no es su patrón y si le damos razones para las cuales tengan que sindicalizarse, hay que gestionarlas y sentarse con los sindicatos a decirles que las empresas son los principales cuidadores de los empleados”, explica el especialista de Mercer

Sindicatos más activos
La reforma laboral les dará más libertad a los sindicatos para defender los intereses de los trabajadores, siempre y cuando los empleados así lo decidan. Ahora para hacer huelgas y negociar nuevos contratos colectivos deberán tener el respaldo de la mayoría de los sindicalizados.

Con la nueva legislación, opina el especialista, los sindicatos dedicados a extorsionar a las empresas con huelgas, sin tener representación o cobrar, tienen sus días contados.

“La gran oportunidad de los sindicatos será discutir con las empresas los temas importantes como el cuidado del trabajador: Para ese diálogo muchas compañías no están listas”, agrega.

Los directores de Recursos Humanos tienen que anticiparse a los conflictos; no con contratos de protección, sino con más contacto con los colaboradores. La fórmula es sencilla, la empresa que se ocupe de la felicidad de los trabajadores tendrá paz laboral, la organización que no lo haga, tendrá conflictos, enfatiza Salcedo.

Reforma laboral y sindicatos
La reforma laboral introducirá cambios en la actividad sindical de nuestro país. Estos son los puntos más relevantes:

Democracia sindical, los dirigentes serán electos por los agremiados con un voto directo, secreto y libre de la injerencia de patrones.
Para negociar un nuevo contrato colectivo los sindicatos deberán tener la aprobación de al menos el 30% de los sindicalizados.
El emplazamiento a huelga también tendrá que ser con un mínimo de 30% de aprobación de los agremiados.

La Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados concluyó esta semana las audiencias públicas para analizar la reforma laboral, espacio en el que participaron autoridades federales, empresarios, líderes sindicales, magistrados y representantes de la sociedad civil.

A partir de la próxima semana comenzará el proceso para dictaminar el proyecto de modificaciones a la Ley Federal del Trabajo que presentó el gobierno federal en enero pasado, en conjunto con otras tres iniciativas impulsadas por Morena, el PES y el PRI.

El compromiso asumido por el presidente de la Junta de Coordinación Política en San Lázaro, el morenista Mario Delgado, es concluir el proceso de la discusión de la reforma laboral en marzo.

*EL MUNDO*

VENEZUELA: FAKE NEWS PARA REPRIMIR.

A 55 DÍAS DE QUE MADURO SE DERRUMBE.

El Gobierno miente, no importa cuándo leas esto». El periodista Luis Carlos Díaz, de 34 años, ha permanecido hoy detenido en la sede de la policía política del chavismo en Caracas, acusado de estar implicado en el supuesto «sabotaje» que habrían urdido el «imperio» de EEUU y la oposición venezolana para forzar el colapso eléctrico del país.

El tuit que abre esta crónica es uno de los lemas favoritos de este activista digital, influencer en redes sociales gracias a su capacidad para resquebrajar los muros de la censura bolivariana, quien además posee la doble nacionalidad hispanovenezolana. La Embajada de España en Caracas se ha activado al instante, nada más conocer la operación policial. El Consulado ya ha solicitado visitar al detenido.

El principal pecado de Díaz es su clarividencia para desmontar la «conspiranoia» con la que el Gobierno bolivariano intenta eludir su responsabilidad ante la nueva crisis que golpea a Venezuela. En esta ocasión, el periodista ha sido detenido «usando como prueba un vídeo alterado de una publicación hecha por él. En el acta dicen que lo capturaron en flagrancia, pero él iba en bicicleta. No hay manera de acusarlo», ha protestado la escritora Naky Soto, mujer de Díaz.

El chavismo ha sofisticado sus herramientas para la imposición de su hegemonía mediática a tales extremos que, contra Díaz, han sembrado una «fake new» para acusarle posteriormente a través de la cuenta del programa de televisión de Diosdado Cabello, número dos de la revolución. Son ya 40 detenciones de periodistas en lo que va de año, según el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Prensa (SNTP).

*INNOVACIÓN.*

COLOMBIA EN LA AVANZADA…CERVEZA EN LA OFICINA.

A la vida diaria de las oficinas se han ido incorporando prácticas que la mayoría de las veces están rotuladas por anglicismos, como el after office, para significar las reuniones después de una dura jornada laboral; o el coffee break, para etiquetar esas pausas necesarias en medio del trabajo; o los workflow, para describir la manera como se pone en marcha un proceso.

Bavaria, es la cervecería más importante de Colombia, fundada el 4 de abril de 1889 por Leo Siegfried Kopp, un inmigrante alemán, ha decidido seguir en esa tendencia o moda y este martes, 12 de marzo, abre sus puertas a lo que ha rotulado el Beer Office, un espacio en el que la empresa quiere estimular los intercambios efectivos y el aprendizaje permanente entre sus empleados y estudiantes, emprendedores y profesionales que decidan aceptar esta singular invitación.

“El programa Beer Office quiere mostrar lo que es nuestra cultura interna y externamente. Uno de nuestros principales objetivos es transformar a Colombia y una manera de hacerlo es siendo referentes”, dice Julio Villanueva, vicepresidente de People ( Recursos Humanos) en Bavaria.

En la historia del mundo corporativo es un ícono el término “velo corporativo”, el cual fue empleado durante muchos años para evitar el espionaje industrial mediante conductas propias del secretismo que hacían parecer a las empresas como guetos distantes de sus grupos de interés.

Hoy, con un mundo de redes sociales, plataformas instantáneas, inteligencia artificial y una trazabilidad sin límites, las empresas viven el reto de mantener sus puertas cerradas o abrirlas de una vez por todas para apostarle a otra forma de transparencia y, por supuesto, encontrar nuevas oportunidades de negocio.

Bavaria parece haberlo entendido así. O, por lo menos, eso es lo que dice su vicepresidente de People. “Nuestro foco es la reputación y el engagement”, dice Villanueva, quien agrega que esta será una experiencia en la que se busca romper la rutina diaria, romper las barreras físicas y agilizar los procesos.

¿Cómo lo van a lograr? Es difícil saberlo y, tal vez, la mejor forma de responderlo es viviendo esta experiencia que comienza. En otras palabras, si usted es emprendedor, estudiante o profesional y está interesado en la industria cervecera, lo mejor es que la constante por usted mismo.
Por lo pronto, la Vicepresidencia y la Gerencia de People en Bavaria aseguran que el éxito se medirá muy pronto con los indicadores de gestión sobre clima laboral, por la evaluación de reputación que hagan en los próximos meses sus grupos de interés y, claro, por los negocios y el talento nuevo que puedan atrapar.

“En nuestra estructura de crecimiento dinámico y global tenemos una simple creencia: nada debe interponerse entre las personas realmente talentosas y un proyecto de carrera acelerado”, dice Mariana Perdomo, Gerente de People en Bavaria.

*TELECOMUNICACIONES.*

LA PRÓXIMA GRAN GUERRA SERÁ POR INTERNET.

Si existe una tercera guerra mundial, que ojalá que no, será una guerra basada en las matemáticas y en la informática. Por tanto, la respuesta a la pregunta es sí, la próxima guerra será, sin duda, en internet. Ahora mismo todas las personas y todas las entidades, privadas y públicas, somos susceptibles de ser atacadas por internet.

Está demostrado que todos somos posibles víctimas, y ya no solo cuando usamos internet para transacciones económicas, sino también porque nuestros datos interesan, y porque nuestras máquinas pueden ser secuestradas y utilizadas para tareas que requieren de mucho cálculo, como el minado de criptomonedas, por ejemplo.

Otras vías de ataque que están comenzando a utilizarse y que tomarán cada vez más importancia en los próximos años son las que utilizan el potencial de la internet de las cosas que ya conecta multitud de aparatos a nuestro alrededor. Ya empezamos a ver ataques de este tipo, como los realizados con drones y que paralizaron hace poco varios aeropuertos en Reino Unido.

En investigación se está trabajando mucho para desarrollar defensas frente a este rápido despliegue tecnológico. Y no lo digo solo yo, lo ha dicho también uno de los criptógrafos más importantes del mundo, Adi Shamir, quien predijo que la internet de las cosas se convertirá en el mayor desastre de ciberseguridad al que nos enfrentaremos.

Hay que tener una cosa clara, en esa guerra en internet pueden definirse muchos objetivos diferentes, de los que aún no somos conscientes. Por ejemplo, si se lanza un ataque contra un aeropuerto, contra una entidad que controla trenes, contra semáforos, contra hospitales… ya no hará falta enviar bombas o soldados. Ahora es mucho más fácil desde un ordenador planificar un ataque a distancia y poner en riesgo a todo un país. Solo hay que saber cómo hacerlo.

Es evidente que igual que antes los países preparaban a sus ejércitos para la defensa de su territorio, hoy deben esmerarse en proteger su ciberseguridad. El Centro Criptológico Nacional, que depende del Centro Nacional de Inteligencia, suele pedirnos a los investigadores referencias de gente preparada en la materia, porque actualmente hay mucha demanda de personas expertas en ciberseguridad, y sin embargo no hay suficiente gente formada en la materia.

Estas entidades intentan buscar la mejor forma de blindar un país desde el punto de vista cibernético. Existen varios algoritmos criptográficos de fortaleza práctica demostrada, que nos permitirían elevar el nivel de seguridad bastante más del que tenemos actualmente, pero hay que tener en cuenta, primero, que las implementaciones normalmente debilitan el nivel de seguridad de esos algoritmos, y segundo, que el eslabón más débil es la falta de concienciación y formación de los usuarios, y es justo esto lo que en la mayoría de casos, hace que la seguridad caiga en picado.

Por último, quiero mencionar que cuando la computación cuántica sea una realidad, todos los sistemas de seguridad que tenemos ahora mismo implementados dejarán de ser eficaces. En cuanto haya ordenadores cuánticos de varios miles de qubits lógicos y sin errores, toda la criptografía que estamos usando actualmente en nuestros teléfonos móviles, en los cajeros automáticos, en internet… será rota inmediatamente.

Por eso, lo que se está haciendo en investigación es pensar ya en el desarrollo de lo que se llama la criptografía postcuántica, que implicará sustituir todos los algoritmos que usamos ahora mismo basados en problemas matemáticos como la factorización, por otros basados en otros problemas matemáticos como los códigos, que resistirán ataques con ordenadores cuánticos.

Para tranquilizar un poco he de aclarar que a fecha de hoy los ordenadores cuánticos no están desarrollados, y aunque se está avanzando muchísimo, hay informes que indican que es muy improbable que se pueda construir un ordenador cuántico en la próxima década. Eso sí, tendremos que estar criptográficamente preparados para cuando eso ocurra.

Puede ser que la gente opine que este tipo de guerra de la que estamos hablando es una guerra mucho más leve que las guerras convencionales con armas. Sin embargo, a mí especialmente me da pánico pensar que con estas guerras en internet, las democracias podrían estar en riesgo, porque no te puedes fiar de los resultados de unas elecciones si tienes la duda de si han sido manipuladas o no.

Si bien es cierto que en ese caso no estaríamos hablando de matar personas, sí estaríamos hablando de aniquilar la democracia. Además, si los ataques por internet se dirigen contra semáforos, hospitales, aeropuertos, infraestructuras críticas… sí podríamos estar hablando de matar personas. Por tanto, debemos preocuparnos muy seriamente de este nuevo tipo de guerras, porque así serán nuestras próximas guerras.

Por Pino Caballero Gil. Catedrática de Ciencias de la Computación e Inteligencia Artificial y coordinadora del Grupo CryptULL de Investigación en Criptología de la Universidad de La Laguna ( ESPAÑA, no de la comarca ).

*DEMOGRAFÍA.*

CUANDO LA POBLACIÓN INICIE EL DESCENSO…UN DÍA MORIRÁ EL ÚLTIM0 POBLADOR DEL MUNDO.

Los canadienses Darrell Bricker y John Ibbitson son los autores de El planeta vacío, un provocador ensayo que analiza el «shock del declive de la población mundial». Una tendencia que, evidentemente, contradice las teorías que sostienen que el problema del mundo es la superpoblación y que pronto tendremos que buscar apartamento en el espacio exterior si no queremos vivir como sardinas en este planeta.

Según Naciones Unidas, la población mundial pasará durante este siglo de los 7.000 a los 10.000 millones y se estabilizará a partir del año 2100. Un número creciente de demógrafos, en los que se apoyan Bricker e Ibbitson en su libro, sostienen que los cálculos de la ONU son demasiado optimistas. La población del planeta, aseguran ellos, llegará a los 9.000 millones entre 2040 y 2060 y a partir de entonces comenzará la cuesta abajo.

Piense en cuántos hijos tuvieron sus abuelos, cuántos tuvieron sus padres, cuántos tiene usted y cuántos tienen sus hijos. Intente adivinar ahora cuántos hijos tendrán sus nietos o sus bisnietos. Tic, tac, tic, tac… «Una vez que comience el declive, nunca terminará», dicen Bricker e Ibbitson.

¿Por qué se equivoca la ONU? «Porque no tiene en cuenta la aceleración de la urbanización en el mundo en desarrollo. El 55% de la población humana vive ahora en ciudades. Los niños han dejado de ser un activo para trabajar en el campo y se han convertido en una responsabilidad, en otra boca para alimentar», explica Ibbitson, periodista en el Globe and Mail de Canadá.

«En las ciudades, las mujeres tienen mayor acceso a la educación. La educación lleva al empoderamiento, y las mujeres empoderadas a menudo eligen tener menos hijos que sus madres. El poder de la religión y las presiones de los lazos familiares también se erosionan en los entornos urbanos».

En el año 2007, la ONU declaró que, por primera vez, el mundo era más urbano que rural pero no calibró las consecuencias. Los autores del ensayo han dado la vuelta al mundo para contrastar su teoría y los números son alarmantes.

A principios del siglo XIX las mujeres blancas en Estados Unidos tenían una media de siete hijos. A lo largo de ese siglo, el índice de fertilidad se redujo a la mitad. Antes de la Segunda Guerra Mundial, la tasa ya había descendido al 2.2 y hoy apenas llega al 1.8, por debajo de los 2. 1 bebés por mujer que necesita un país para mantener una tasa poblacional estable. En España, la cifra es aún peor: cada mujer trae al mundo a 1.3 niños.

Según Alejandro Macarrón Larumbe, director de la fundación Renacimiento Demográfico y autor de Suicidio demográfico en Occidente y medio mundo, la población española será en 2100 la mitad de la actual y el país habrá perdido casi dos tercios de su población activa.

La tasa de fertilidad es de las más bajas de Europa, donde el índice medio es del 1,6. «No creo que se haga lo necesario para revertir la situación si no nos asustamos de verdad, porque la baja natalidad es parte central de nuestro modelo de sociedad», alerta.

Seguimos la travesía. En Italia, en 2015 nacieron menos niños que en toda su historia. «Somos un país moribundo», se lamentaba entonces su ministra de Sanidad. En 2060 Portugal podría haber perdido la mitad de la población y, según estimaciones de la ONU, los países del Este de Europa habrán perdido desde 1990 unos 18 millones de personas, el equivalente a toda la población de Holanda.

Entre 2010 y 2015, Japón, la sociedad más anciana de la Tierra, perdió otro millón de personas y el crecimiento de África pronto no será suficiente para sostener el planeta. «En todo el continente africano las niñas que van a la escuela cada año son más que las que fueron el año anterior y ya sabemos en qué desemboca esto», escriben Bricker e Ibbitson.

¿Cuál es la situación que más les ha impactado en este recorrido por el mundo? «Nos sorprendió la cantidad de mujeres en Brasil que optaron por las cesáreas cuando querían que el próximo hijo fuera el último, de modo que el médico también pudiera realizarles una ligadura de trompas.

Allí lo llaman cerrar la fábrica», cuenta John Ibbitson. «Y cuando las mujeres de los barrios pobres de Nueva Delhi nos hablaban de cómo soportaban la presión de sus familias para tener más hijos nos dimos cuenta de que no quitaban la vista de sus smartphones. Ya tienen todo el conocimiento en sus manos y eso significa que pronto podrán ejercer algún control sobre su futuro».

*LA INMIGRACIÓN ES LA ÚNICA SOLUCIÓN A CORTO PLAZO. EL DECLIVE SERÁ INEVITABLE PARA LOS PAÍSES QUE NO LO ACEPTEN*

Frente a las teorías del último medio siglo que alarmaban sobre la explosión demográfica y la falta de recursos del planeta, Ibbitson asegura que las noticias para el medio ambiente son al menos alentadoras. «Si, como predicen los demógrafos disidentes, la población humana se estanca en los 9.000 millones, esto ayudará en la lucha para contener el calentamiento global».

A cambio, será muy complicado (ya lo está siendo) para los Gobiernos de todo el mundo sostener los programas de atención médica y el sistema de pensiones: «Cada vez hay menos niños para generar crecimiento económico».- ¿Cuál es la solución?- La inmigración es la única solución a corto y medio plazo.

Pero muchos países consideran que la noción de tantos extranjeros en su tierra es inaceptable. Para ellos, el declive será inevitable. En cualquier caso, a medida que los países en desarrollo bajan sus tasas de natalidad, los inmigrantes podrían ser un día difíciles de conseguir.- En su libro sostienen que Corea del Sur podría ser el país más viejo de la Tierra y si se mantiene la tendencia actual, el último coreano moriría hacia 2750.

¿Cuándo morirá el último habitante de la Tierra?- Confiamos en que mucho antes de 2750, los patrones de población cambien, aunque no podemos predecir cómo ocurrirá. Tal vez la gente se sienta sola y comience a hacer muchos bebés nuevamente.

Pero en este siglo, al menos, el declive de la población dominará la economía y la política del mundo desarrollado, y cada vez más también del mundo en desarrollo. China comenzará a perder población en pocos años. Sólo piensen en ello.

*CINE.*
LA NUEVA PELÍCULA DE ALMODOVAR…CON ANTONIO BANDERAS Y PENÉLOPE CRUZ.
Al ritmo de Come sinfonía, cantada por la italiana Mina, se ha estrenado el primer tráiler de Dolor y gloria, la nueva película de Pedro Almodóvar, con Antonio Banderas como alter ego del director, y que se estrenará el 22 de marzo.

En el clip aparecen también Penélope Cruz -en un papel inspirado en la madre de Almodóvar-, Asier Etxeandía, Nora Navas, Leonardo Sbaraglia, Julieta Serrano o Raúl Arévalo.

La película narra «una serie de reencuentros de Salvador Mallo, un director de cine en su ocaso», según la sinopsis. «Su infancia en los años 60, cuando emigró con sus padres a Paterna (Valencia) en busca de prosperidad, el primer deseo, su primer amor adulto ya en el Madrid de los 80, el dolor de la ruptura de este amor cuando todavía estaba vivo y palpitante, la escritura como única terapia para olvidar lo inolvidable, el temprano descubrimiento del cine y el vacío, el inconmensurable vacío ante la imposibilidad de seguir rodando», añade.

Dolor y gloria habla de la creación, de la dificultad de separarla de la propia vida y de las pasiones que le dan sentido y esperanza. En la recuperación de su pasado, Salvador encuentra la necesidad urgente de narrarlo, y en esa necesidad, encuentra también su salvación.

*DEPORTES.*

SARAPEROS.
¿Qué tal un homenaje a la legión de aficionados pioneros del Sarape,  que conservan testimonios de su presencia en el Madero desde hace casi cincuenta años?  Afortunadamente todavía viven muchos.