El instituto informó que 831 trabajadores por proyecto y honorarios fueron dados de baja desde enero; a ellos se suman cinco integrantes del Servicio Profesional Electoral Nacional, de acuerdo con información obtenida por El Universal.
El Instituto Nacional Electoral (INE), encabezado por la consejera presidenta Guadalupe Taddei, dio de baja a 836 trabajadores de sus oficinas centrales durante los primeros meses de 2026, entre personal por proyecto, honorarios y del Servicio Profesional Electoral Nacional (SPEN).
De acuerdo con información proporcionada por el propio instituto aEl Universal, las bajas incluyen a técnicos, verificadores, analistas y asesores de distintas áreas, mientras que exconsejeros electorales señalaron posibles afectaciones por la pérdida de experiencia especializada.
¿De qué áreas salieron los trabajadores dados de baja?
El INE informó que desde el 1 de enero de 2026 fueron dados de baja 265 trabajadores por proyecto y 566 por honorarios, para un total de 831 personas en las oficinas centrales.
Las áreas con más bajas de personal por honorarios fueron:
- Unidad Técnica de Transparencia y Protección de Datos Personales, con 195
- Dirección Ejecutiva de Prerrogativas y Partidos Políticos, con 79
- Unidad Técnica de Servicios de Informática, con 67
Entre los trabajadores contratados por proyecto que fueron separados, las áreas con más bajas fueron la Dirección Jurídica, con 21, y la Subdirección de Producción, Logística y Distribución de la Credencial para Votar, con 20.
Además, fueron dados de baja cinco trabajadores adscritos al Servicio Profesional Electoral Nacional: dos de la Dirección Ejecutiva de Prerrogativas y Partidos Políticos, uno de la Dirección Ejecutiva de Organización Electoral, uno de la Unidad Técnica de Fiscalización y otro de la Unidad Técnica de lo Contencioso Electoral.
Técnicos y verificadores, entre el personal que salió del INE
Entre los 831 trabajadores por proyecto y honorarios que fueron dados de baja se encontraban perfiles especializados como líderes de proyecto, coordinadores, analistas, técnicos, revisores y jefes de departamento.
También salieron verificadores de calidad de las credenciales para votar y personal encargado de la logística relacionada con la producción y distribución de estas identificaciones.
El dato se conoce después de que el INE enfrentó un incremento en el tiempo de entrega de la credencial para votar. Según El Universal, el periodo pasó de cinco a 30 días y actualmente el instituto trabaja para normalizarlo a 12 días.
En contraste, el INE informó que durante el mismo periodo firmó 2 mil 719 contratos, aunque la mayoría corresponde a personal eventual que debe renovar sus contratos cada mes. Algunos trabajadores han firmado hasta cinco contratos desde el 1 de enero.
Exconsejeros advierten pérdida de experiencia y cuestionan cambios de personal en el INE
Los movimientos de personal fueron consultados por El Universalcon exconsejeros electorales. Lorenzo Córdova, expresidente del INE, señaló que la salida de personal técnico especializado puede representar una pérdida de experiencia acumulada y de memoria institucional.
Córdova explicó que históricamente se había buscado una rotación parcial para evitar la pérdida de esa experiencia. Por ello, consideró relevante la magnitud de las bajas registradas durante este año.
De acuerdo con su estimación, los 836 trabajadores que dejaron el instituto representan más de 5% del total del INE. Si se consideran únicamente las oficinas centrales, donde laboran entre 5 mil y 6 mil personas, las bajas equivaldrían a una renovación de prácticamente 15% de la plantilla.
Córdova también cuestionó el aumento de las contrataciones eventuales y señaló que durante su gestión al frente del INE se buscó reducir este tipo de plazas. Además, afirmó que el instituto enfrenta un déficit de más de 180 millones de pesos para cubrir sueldos y aguinaldos al cierre del ejercicio, situación que vinculó con el cambio de personal de base por trabajadores eventuales.
Otro exconsejero consultado por el diario señaló que algunas separaciones podrían estar relacionadas con la conclusión de proyectos, aunque consideró necesario revisar tanto el número de bajas como las áreas en las que ocurrieron. Entre los casos mencionados está la Dirección Ejecutiva de Capacitación, donde se registraron 17 bajas. El exconsejero señaló que en esa área se desarrollan actividades que requieren experiencia.
Información de Politicomx
